Distribució de valor afegit en l’empresa familiar: expressió de la seva riquesa socioemocional
Loading...
Date
2014
Authors
Gallizo Larraz, José Luis
Other authors
Impact
Export
Share
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Abstract
L'objectiu del treball és provar si les restriccions que estableix l'empresa familiar per
preservar la seva riquesa socioemocional (SEW) provoquen tensions internes en la
distribució del valor afegit i si aquestes perjudiquen els seus resultats.
La hipòtesi general és que els estils de gestió propis de l'empresa familiar, porten amb si
pràctiques diferents d'assignació de rendes respecte a les empreses no familiars. Aquests
diferents estils restringeixen en les empreses familiars l'objectiu de maximitzar el
benefici a canvi d'obtenir un guany emocional. El nostre estudi es basa en una anàlisi
realitzada sobre les sèries de repartiment de valor afegit, ja que a partir d'elles es pot
observar les polítiques de conservació del capital i de retribució seguit per les empreses.
Els resultats de l'anàlisi factorial expressen que ser empresa familiar exerceix un efecte
positiu en el factor tensió empresarial, i que tant la rendibilitat com el preu de les
accions estan inversament relacionats amb els factors de tensió, per la qual cosa es pot
deduir que la decisió de preservar la riquesa socioemocional en les empreses familiars
posa en risc la seva rendibilitat i la cotització de les seves accions.
Citation
DOI
Journal or Serie
Quaderns pràctics d'empresa familiar, 2014, vol. 3, núm. 1, p. 5-22