Cuadernos prácticos de empresa familiar. 5 (2017)

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    El Protocolo Familiar: La solución jurídica para la empresa familiar
    (Càtedra d'Empresa Familiar de la Universitat de Lleida, 2017) García Companys, Anna
    Las empresas familiares gozan de ventajas y tienen puntos débiles comunes que han sido ampliamente estudiados por la doctrina. Para atender las diferencias de criterio en la toma de decisiones que surgen frecuentemente entre los miembros de la familia en momentos clave de la vida de la empresa, se han creado mecanismos contractuales que protegen a la empresa familiar cuando afloran los conflictos. Este artículo pretende analizar el régimen jurídico aplicable a uno de estos instrumentos desde una perspectiva práctica: el Protocolo Familiar. Analizaremos algunos de los pactos más comunes que se dan en la realidad de las familias empresarias para que mantengan su vocación de continuidad y estabilidad, pese a los relevos generacionales.
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    Comparación del tipo medio efectivo del impuesto de sociedades en empresas familiares y no familiares
    (Càtedra d'Empresa Familiar de la Universitat de Lleida, 2017) Bernié Prades, Martina; Cardil Forradellas, Alba
    El presente estudio compara el tipo medio efectivo en el impuesto sobre sociedades en empresas familiares y no familiares. Atendiendo al diferente nivel que presentan las inversiones en investigación y desarrollo, se analizan los sectores de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y de la hostelería. Se define el concepto de empresa familiar y se contextualiza mediante las características, ventajas y desventajas, y se presenta la situación actual de esta tipología de empresas en Cataluña y España. La finalidad de este trabajo, basado en comparar los tipos efectivos contables de ambos sectores en empresas familiares y no familiares, es determinar si, indirectamente, por razones de tamaño, o de pertenencia a grupo, las empresas familiares se ven beneficiadas fiscalmente en el impuesto sobre sociedades con un tipo efectivo menor al de resto de empresas.
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    ¿La integración vertical mejora la rentabilidad económica de las empresas agroalimentarias?
    (Càtedra d'Empresa Familiar de la Universitat de Lleida, 2017) Sopena Canosa, Mireia; Moreno Gené, Jordi
    El objetivo del trabajo consiste en averiguar si la integración vertical hacía atrás, llevada a cabo en empresas del sector agroalimentario español durante los años de crisis financiera, supone una estrategia que permita mejorar la rentabilidad económica de un sector caracterizado por una gran presencia de empresas familiares, a quienes este tipo de estrategia también puede interesar para evitar conflictos familiares derivados de la gestión. Para ello, se han analizado un total de 3.955 empresas del sector durante el periodo 2011-2015, lo que incluye una fase avanzada de la crisis financiera y el inicio de la recuperación económica. Los datos utilizados en el estudio han sido extraídos de la base de datos SABI, y la identificación de las empresas objeto de estudio se ha llevado a cabo mediante la clasificación de actividades económicas que facilita el INE. La relación entre las variables incluidas en el estudio ha sido definida mediante un modelo de regresión lineal múltiple estimada por mínimos cuadrados ordinarios. Los resultados obtenidos descartan que la integración vertical hacia atrás genere una mejora en la rentabilidad económica para el periodo objeto de estudio. Por otro lado, variables como la eficiencia en costes, la rotación, la cuota de mercado y el endeudamiento si condicionan significativamente su variación.
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    Influencia de la propiedad familiar de la empresa minorista en los resultados y en el empleo a lo largo de la crisis económica
    (Càtedra d'Empresa Familiar de la Universitat de Lleida, 2017) Buenestado Teixidó, Joan
    El objetivo de este estudio consiste, en primer lugar, en analizar si la reciente crisis económica puede haber tenido un diferente impacto en las empresas familiares y las empresas no familiares del sector minorista español y, en segundo lugar, analizar si las empresas familiares han adoptado un diferente comportamiento con respecto a las políticas de contratación y despido de personal. Para ello, se ha utilizado una muestra de 6.629 empresas minoristas presentes en la base SABI. La metodología utilizada ha consistido en el análisis de series temporales, contrastes estadísticos para la identificación de diferencias significativas entre muestras, y la estimación de un modelo de regresión lineal. Los resultados obtenidos no han mostrado diferencias significativas entre empresas familiares y empresas no familiares, ni en cuanto al impacto de la crisis ni tampoco en cuanto a las variaciones en los niveles de empleo.
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    Ratios de solvencia y rentabilidad en empresas familiares y PYMES
    (Càtedra d'Empresa Familiar de la Universitat de Lleida, 2017) Gallizo Larraz, José Luis
    Mediante el análisis de ratios se estudian los conceptos básicos de solvencia y rentabilidad con particular atención a las empresas familiares y PYMES. El primero entendido como liquidez necesaria para atender las obligaciones de pago a sus vencimientos, el segundo, como expresión del beneficio que queda con relación a los capitales invertidos. Se verá que las empresas familiares poseen rasgos y características diferentes al resto de empresas que se manifiestan en el estilo de gestión y en la toma de decisiones financieras con un efecto en la estructura de sus balances. Muchos autores afirman que existen diferencias económico-financieras entre las empresas familiares (EF) y las empresas no familiares (EnF). Ciertamente, hay diferencias en la preferencia de sus fuentes de financiación y que dicha preferencia está relacionada con las finalidades que desde su creación tienen unas y otras. En efecto, no es lo mismo financiar una empresa con el capital anónimo de una sociedad, que hacerlo mediante el patrimonio familiar. En un caso y otro, los compromisos de remuneración al capitalpropiedad serán diferentes.